Nuevas normativas de cara al otoño. Finalizado el periodo estival, se encuentran pendientes de finalización diversas normas en el ámbito laboral, e igualmente las principales organizaciones sindicales reclaman próximas medidas. Algunos de estos ámbitos están siendo debatidos desde hace muchos meses. Veamos algunas de las medidas más interesantes, que se abordarán a partir del mes…
Es nulo el despido de la trabajadora que incumplió el cambio horario ordenado y no lo impugnó. Sentencia del TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sentencia 10 Junio 2022. Desobediencia a los superiores; Incumplimiento del cambio horario impuesto a gerente con reducción de jornada por guarda legal, notificado con un día de antelación. La…
¿Las extinciones contractuales de personas trabajadoras en incapacidad temporal son nulas tras la Ley 15/2022, de 12 de julio? La norma busca ser un instrumento contra cualquier discriminación, pasada, presente o futura, que pueda sufrir cualquier persona en cualquier ámbito -no exclusivamente en el laboral/social- y en cualquier circunstancia de su vida, algo que…
Novedades en el hecho causante y efectos económicos de la jubilación contributiva y del ingreso mínimo vital. Modificación de diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social (RD 453/2022, 14 jun.) La norma regula la determinación del hecho causante para pensión de jubilación y así ampliar la protección otorgada y adecuarla a los cambios…
Las 10 claves del incremento del salario mínimo interprofesional para 2022 (RD 152/2022, 22 feb.) La norma, fruto del acuerdo con las organizaciones sindicales, frente a la oposición de la patronal, traerá consecuencias no solo en materia salarial sino también en lo que respecta a las prestaciones de la Seguridad Social y en las…
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, entre otras medidas. El RDL, conformado por dos artículos, siete disposiciones adicionales y trece finales,…
Publicado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Entra en vigor el 31 de diciembre, con carácter general, salvo algunas peculiaridades relativas a las nuevas modalidades contractuales. Finalmente, tras el acuerdo…
La Ley de Presupuestos Generales para 2022 mantiene el objetivo del control y reducción del déficit público de ejercicios anteriores. Incluye la subida del IPREM y un importante incremento de las pensiones mínimas y no contributivas. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 (Ley 22/2021, 28 dic.) se condiciona enormemente por la…
Directiva UE 2019/1937 de 23 de Octubre; El 17 de diciembre terminó el plazo concedido para aprobar una ley sobre normas y procedimientos de protección de denunciantes de corrupción en todos y cada uno de los estados de la Unión Europea. Esta iniciativa proviene de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23…
El TJUE ha declarado ilícito que el trabajador vea mermada su paga atendiendo al salario recibido durante el tiempo en que ha estado en incapacidad temporal. TJUE, Sala Segunda, Sentencia 9 Dic. 2021. C-217/2020. Cuando un trabajador en situación de incapacidad laboral por enfermedad ejerce su derecho a vacaciones anuales retribuidas, para determinar el…