Complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género Se ha aprobado un nuevo complemento de maternidad en las pensione y el propio RDL 3/2021 lo justifica en función de una STJUE de 12 de diciembre de 2019, que proclamaba que el art. 60 LGSS, sobre el complemento por maternidad en las…
Las claves del RDL 2/2021, sobre prórroga de los ERTES y de la prestación extraordinaria por cese de los trabajadores autónomos hasta el 31 de mayo. Estas son las principales claves del RDL 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo: 1 PRÓRROGA DE LOS ERTES POR…
El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo. Este compromiso renueva el objetivo de proteger a las personas trabajadoras y a las empresas siendo la tercera prórroga que alcanza el consenso con los interlocutores sociales. Se mantiene la flexibilidad del modelo actual de ERTE por COVID y…
Contratos para Obra y Servicio determinado; nueva doctrina jurisprudencial. El Tribunal Supremo (Sala IVª) en Sentencia 1137/2020 de 29 Diciembre de 2020 (Rec. 240/2018) rectifica su doctrina. Hasta ahora, este tipo de contratación temporal estaba permitido cuando se vincula a una subcontrata, pero ahora se expone que la existencia de un vínculo mercantil de la empleadora con…
Ley de Cantabria 8/2020, de 11 de noviembre de Garantía de Derechos de las Personas Lesbianas, Gais, Trans, Transgénero, Bisexuales e Intersexuales y No Discriminación por Razón de Orientación Sexual e Identidad de Género. En el día de hoy, el Boletín Oficial del Estado publica la ley de Cantabria reguladora de los Derechos y…
Permiso Retribuido ex R.D.-L. 10/2020, de 29 de marzo. 1. Recuperación del permiso retribuido ex RDL 10/2020. El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, reguló en su día un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no prestaran servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de…
Anteproyecto de Ley de Transposición de la Directiva (UE) 2018/957 que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. El citado anteproyecto de Ley intenta trasladar al ordenamiento jurídico español la regulación efectuada por la Directiva 2018/957, que modifica a la Dierectiva 096/71/CE. …
¿Está obligado el trabajador a vacunarse de COVID-19 si su empresa se lo exige? Para garantizar la inmunidad viral, cualquier sociedad debe contar con un 95% de cobertura vacunal. En una situación de próxima reactivación económica, en la que las empresas de los sectores más castigados necesitarán contar con la mayoría (o todos) sus…
Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal de Justicia Europeo de 14 de octubre de 2020: El T.J.U.E. no cierra la puerta a ningún número máximo de contrataciones temporales, pero sí establece indicios para que los Tribunales controlen este tipo de situaciones cada vez más comunes. En este asunto, la justicia europea se ha debido…
Fin del plazo de compromiso de mantenimiento del empleo y primeros despidos. Finalizado el plazo de compromiso de mantenimiento del empleo para muchas personas trabajadoras que en su día se vieron desafectadas de un ERTE, desde el mes de noviembre se están produciendo los primeros despidos asociados a estos expedientes. 1. Por qué…