Jurisprudencia: T.S. considera legal el despido por hechos ocurridos fuera del trabajo.
El TS considera procedente el despido de un empleado que agredió e insultó gravemente a otros compañeros después de la cena de Navidad porque esta conducta rompe las reglas de convivencia exigibles y perjudica indirectamente a la empresa. Al finalizar la celebración de Navidad de la empresa, en un restaurante, cuando los propietarios de…